世界速看：朔州：营造良好环境 迸发人才活力

4月3日，首都高校莅朔开展“深化省校合作共促人才兴朔”活动座谈会召开，北京化工大学、北京交通大学、北京科技大学、北京理工大学、北京林业大学等20所高校领导40余人出席；

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4月12日，朔州市大医院“博士服务团工作站”启动仪式在朔州市大医院多功能会议厅举行。“博士服务团工作站”第一批拟设置6个博士工作站，涉及口腔、病理、消化、肝胆胰外科、皮肤、中医等专业科室，为朔州市人民提供高质量医疗服务；

5月20日，朔州市“塞上绿都·才聚朔州”招才引智暨朔州市校合作专场推介活动分别在上海交通大学致远学院、华东师范大学举行，为章俊良等5名教授颁发了朔州市特聘专家聘书；

5月22日，朔州市赴深圳人才集团考察学习，举行了“朔州市驻深圳市人才服务中心‘塞上英才’联络工作站”授牌仪式……

人才是强市之基、竞争之本、转型之要。

朔州市以党管人才原则为统领，以深化省校合作为牵引，以聚集高层次紧缺人才为重点，以用好用活人才为落脚点，持续强化人才引领发展的战略地位，带动人才工作整体提升，为推动朔州市高质量转型发展奠定坚实人才基础。

不断创新党管人才工作理念。在深化人才工作规律的认识中持续推进人才体制机制改革，积极破除部门人才工作壁垒，明晰政策措施落地路径，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，人才工作更加有力有序。

不断推进省校合作。坚持把深化省校合作作为基础性、战略性工作，以“提质增效”为抓手，将“12大基地”建设纳入人才工作年度考核，2022年，朔州市签订各类合作协议75个，签约引进投资类项目26个，1420名大学生来朔参加实习实训，引领助推朔州市转型综改、能源革命、文旅融合发展、干部联合培养各项工作，省校合作开花结果、落地见效。

多士成大业，群贤济弘绩。朔州，是一座有着创新基因的城市。体制机制改革的步伐走到哪，人才工作就“落子”在哪。

朔州市还不断优化人才发展环境，让人才活力竞相迸发。朔州市委人才工作会议对省级科创平台、“塞上英才”创新创业团队、创新创业个人进行表彰奖励，发放奖励奖金940万元。市本级人才工作及科技创新专项经费预算安排6000万元，推动3家银行业机构研发人才“创业贷”等金融产品累计发放创业贷款1.5亿元。建设硅芯产业研究院、晋坤双碳产业研究院、煤矸石高值利用山西省重点实验室等一批科研基地，专题推出“人才强朔”“省校合作·人才闪‘朔’”宣传专栏，推动来朔挂职的省科技博士服务团成员指导立项3个省级科研课题，尊才爱才敬才氛围更加浓厚。

与此同时，朔州市进一步强化财政保障，推动科教人才高质量发展。

筑牢基础教育发展根基。朔州市财政局贯彻执行《教育领域财政事权和支出责任划分改革方案》，严格落实教育各阶段经费保障制度。2023年朔州市一般公共预算教育支出安排41.37亿元，增长24.8%，市本级一般公共预算教育支出安排7.56亿元，增长21.5%。朔州市教育质量实现新提升，教育条件达到新水平。

推动高等教育快速发展。截至目前，朔州市财政已安排财政资金1.8亿元统筹用于支持朔州市唯一的本科院校山西工学院高质量发展。在支持学院引进高层次人才上，配合朔州市委人才办出台《关于支持山西工学院引进高层次人才的若干举措》，从科研经费、创新载体、人才住房、生活保障和配套服务等方面支持学院引进高层次人才。

助力科技创新发展战略。坚持把科技创新作为重点支出事项和“战略”投入重点，深化科技资金统筹整合，优化财政投入结构，提升资金使用绩效，推动科技创新。近年来，市级科技一般公共预算支出累计执行1.13亿元，用于科技创新奖励、科普行动计划、储能技术交流、省校合作、科技馆展教等。

加大人才工作投入力度。认真贯彻落实《朔州市创新人才发展二十五条（试行）》，巩固人才工作成果，创新人才体制机制，保障朔州市人才强市战略的实施推进。2023年市本级年初预算安排人才工作及科技创新经费6000万元，从资金上保障人才引得进、留得住、用得好。

千秋基业，人才为本。站在新的历史起点上，朔州市将牢牢坚持人才优先发展战略，统筹推进各类人才队伍建设，营造识才爱才敬才用才的良好环境，让更多千里马在朔州这片干事创业、筑梦圆梦的热土上施展才华、建功立业，凝聚起高质量发展的磅礴动力。（记者 刘淑花）

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